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为进一步强化公司企业文化建设，提高员工对人才文化的认识，提升公司的向心力与凝聚力，8月31日，金年会-金字招牌,信誉至上人力资源部（党委干部部）组织人力资源从业人员开展企业文化学习交流会，相关人员共计20余人参加。
人力资源部（党委干部部）围绕金年会总书记关于文化建设的重要论述、金年会-金字招牌,信誉至上企业文化以及人才文化在人力资源管理中的促进作用等方面，重点解读公司人才管理理念、薪酬分配政策和选人用人导向在人力资源管理工作中如何落地落实，并就公司职称评审、技能认定、学历提升及贯通“三通道”建设的相关制度和政策进行了深度解读并进行了研讨交流。会议还发布了《人才文化及人才政策10分钟宣贯精讲稿》。
会议要求，要进一步落实企业文化全面学习宣贯相关工作,不断把企业文化宣贯工作引向深入,提升全体员工对人才文化的认知度和认可度，各单位人力资源部从业人员要深刻领会精讲稿的内容实质和精神内涵，在本单位利用相关会议或参加活动等形式宣讲公司人才文化及公司人才培养政策，强化员工认同度、增加员工归属感，提升员工的责任意识和使命担当，以企业文化推动人才队伍建设，为公司实现“四高四化”型企业建设积蓄力量。
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