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为进一步推进公司企业文化和价值观学习教育活动，聚焦价值创造，推动文化引领，6月27日，金年会-金字招牌,信誉至上召开专题会议，总经理高峰作“践行企业文化 推进价值创造”主题宣讲。
高峰同志系统讲授了企业文化理论概念和企业文化建设对企业发展的重要意义，阐释了价值创造的科学内涵和实践要求，以及企业文化建设与对标世界一流价值创造活动的逻辑关系。从理念MI、行为BI、标识VI三个层面解读企业文化的构成和作用，围绕发展思路、企业文化理念、分支文化理念、员工准则等主要内容，对金年会-金字招牌,信誉至上企业文化进行了宣贯。
会议指出，企业文化具有统一思想、统一行动、凝聚共识的重要作用，开展企业文化和价值观学习教育活动是立足推动聚焦公司煤矿生产专业化运营的安全风险性和业务流动性特点的价值理念、制度要求、工作规范进基层、进区队、进班组、进头脑的重要举措。
会议强调，价值创造是国有企业实现高质量发展的重要内容，是企业提升全球竞争力的本质要求。要推动公司完善价值创造体系，提升价值创造能力。加快实现从数量型规模型向质量型效益效率型转变，从注重短期绩效向注重长期价值转变，从单一价值视角向整体价值理念转变，更好履行经济责任、政治责任和社会责任。
会议要求，各单位要认真组织开展此次专题学习教育活动，要通过多形式集中学习宣讲教育，突出文化引领，用心用力，抓细抓实，真正推动公司企业文化和价值观理念在基层落地，引导员工的价值认同和行为模式。要通过教育活动进一步增强员工队伍的凝聚力、向心力、执行力和战斗力，打造忠诚干净担当的华泰铁军。
会议以视频形式召开，公司领导班子、高管、中层干部、全体党员、积极分子共计130余人参会。
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